En savoir un peu plus sur moi
l'approche du psychologue, l'expérience du managerTout progrès de la connaissance profite à l’action,
tout progrès de l’action profite à la connaissance
Edgar Morin
Le Psychologue
Comprendre ce que sont les comportements et les émotions, et surtout comprendre comment ils concourent ou non au bien-être des individus est pour moi de longue date un très fort centre d’intérêt.
J’ai observé dans mon univers personnel et professionnel à quel point les comportements et émotions pouvaient générer des inconforts et de la souffrance lorsqu’ils devenaient dysfonctionnels.
J’ai alors décidé de faire de la psychologie mon métier. Dès le début de cette activité, je me suis orienté vers la psychologie clinique. Je ne voulais pas seulement comprendre, je voulais aussi aider et soigner.
J’ai obtenu en 2020 un Master en Psychologie Clinique et Psychologie de la Santé à l’Université de Fribourg. J’ai complété cette formation par l’apprentissage d’approches thérapeutiques fondées sur l’observation de soi et sur des méthodes psycho-corporelles.
Le Manager
J’ai effectué l’essentiel de ma carrière dans des fonctions dirigeantes au sein d’entreprises des secteurs Construction, Immobilier et Énergies. Mes principaux domaines d’expertise ont été les finances, les systèmes d’information, les grands projets et la stratégie.
Ma trajectoire aura été marquée par :
- L’expérience interculturelle acquise au cours multiples expatriations, en particulier sur des grands chantiers de construction
- Le pilotage de projets d’intégration de sociétés après opérations d’acquisition
- La création puis la direction de 2005 à 2009 d’une entreprise de Management de Transition ainsi que d’une société de conseil en comportements.
Ces aventures humaines sont à l’origine de ma conviction que la performance et la motivation des collaborateurs doivent être essentiellement fondées sur la cohérence entre leurs caractéristiques comportementales et les missions qui leur sont confiées.
Une expertise originale
C’est à partir de ce parcours de manager expérimenté devenu psychologue que je développe dorénavant une double activité de psychologue clinicien et de psychologue d’entreprise.
Ces deux activités sont aussi reliées par une approche commune aux patients et aux clients qui vise à :
- Les aider à explorer leurs comportements et leurs émotions
- Leur enseigner, comment ils peuvent prendre soin d’eux-mêmes, malgré leurs inconforts
- Leur apporter une écoute non jugeante, bienveillante et bien sûr confidentielle
Cette approche cherche toujours à activer les ressources propres des individus.
Lorsqu’une personne parvient à faire ce qui compte pour elle, alors elle aime ce qu’elle fait.
Cela profite tout autant à la personne qu’aux différents groupes dans lesquels elle s’insère.
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